Was ist erlaubt?
„Wir würden Sie gerne in einem Vorstellungsgespräch näher kennen lernen. Bitte kommen Sie am …“. Herzlichen Glückwunsch! Die Bewerbungsunterlagen waren überzeugend und der erste Auswahltest wurde auch bestanden. Jetzt hängt alles von dem Vorstellungsgespräch ab, bei dem sich die Bewerber den Fragen des zukünftigen Arbeitgebers stellen müssen und manchmal richtig „ausgequetscht“ werden. In größeren Betrieben werden Bewerbern gelegentlich auch schriftliche Personalfragebögen vorgelegt. Werden dabei die gestellten Fragen unbefriedigend oder unvollständig beantwortet, ist die Vorstellungsrunde häufig sehr schnell ohne den gewünschten Ausgang beendet. weiter …
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat erstmals in diesem Frühjahr Jugendliche befragt, wie zufrieden sie mit einem Beratungsgespräch waren. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Die Jugendlichen erteilten ihren Berufsberatern die Schulnote 2,1. Erfreulich sei, so die BA, dass sich die Gesamtnote regional kaum unterscheidet. 
Im Leben hängt vieles von Prüfungen ab. Einige wichtige gibt es, die über den ganzen späteren Werdegang entscheiden können. Die Abiprüfung zum Beispiel oder auch die Abschlussprüfung in der Ausbildung. Kein Wunder ist es da, wenn man vor solchen Tests angespannt und nervös ist. Prüfungsangst nennt sich dieses völlig normale Gefühl, das zu einem gewissen Maß auch nicht schlecht ist. Wird man aber panisch, kommt schnell der Blackout, und die Prüfung kann zum Desaster werden. Was kann man dagegen tun? 
In Deutschland geförderte Steinkohle ist mit 160 Euro pro Tonne etwa zweieinhalb mal so teuer wie Importkohle aus dem Ausland, etwa aus Australien, den USA, der Ukraine oder Indonesien. Die acht verbliebenen deutschen Bergwerke, von denen sieben in Nordrhein-Westfalen und eine im Saarland stehen, können daher nur mit Subventionen überleben. Allein in diesem Jahr zahlen Bund und Länder dafür rund 2,1 Milliarden Euro. 
Einen Vorsprung hat, wer sieht, was kommen wird, wenn es noch kein anderer sieht. Einen Vorsprung hat, wer Europa denkt und Mittelosteuropa meint. Studieren in Polen zum Beispiel. Für junge Deutsche, die sich darauf eingelassen haben, wurde die vage Ahnung zur Verheißung. Sie berichten von Zungenbrechern und Studentenleben. Und ungesehenen Chancen. 
Der Beruf des Landwirts gehört zu den drei für die Gesellschaft wichtigsten Berufen. Nach dem Arzt und dem Lehrer erfahren die Landwirte also große gesellschaftliche Anerkennung. Dies geht aus der neuesten repräsentativen Umfrage des Meinungsforschungsinstitutes EMNID hervor, die im Auftrag des Vereins information.medien.agrar (i.m.a) im fünfjährigen Abstand das Image der Landwirtschaft erkundet. 
Vor großen Herausforde-
Das deutsche Bildungs-
Eine Kokille ist nicht etwa im Mittelmeer zu finden, sie ist kein Schmuckstück und man kann sie auch nicht essen. Eine Kokille ist dick, schwer und groß. Außerdem ist sie nicht besonders hübsch. Dennoch bereiten Kokillen Millionen von Menschen Freude, jedenfalls die der Borbet-Gruppe. Denn in ihnen, den Gussformen für Leichtmetall, werden die Rohlinge der Borbet-Aluräder gegossen. 
Wer weiß, was der Markt morgen benötigt, hat gute Chancen, einer der Ersten zu sein und sich als Marktführer hervorzutun. Mit der richtigen Idee zur richtigen Zeit legte der Firmengründer Boris Polenske Anfang der 90er-Jahre den Grundstein für das Unternehmen klickTel. Und auch heute geht der Blick weit in die Zukunft: Für den neuen, zukunftsweisenden Beruf des Dialogkaufmanns stellte die klickTel AG in diesem Jahr die ersten Auszubildenden ein. 
Etwa 8000 Kilometer schiffbare Gewässer gibt es in Deutschland. Gepflegt und in Ordnung gehalten werden diese Flüsse, Kanäle und Seehäfen von der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes, die dem Verkehrsministerium untersteht. 
in Zeiten des immer näher kommenden demografischen Wandels und des damit verbundenen Mangels an Fachkräften sowie den mit der ständig steigenden Automatisation verbundenen Anforderungen an die vorhandene Belegschaft, wachsen auch die Aufgaben der einzelnen Unternehmen, sich zukünftig personell so aufzustellen, dass die Leistungsfähigkeit am Markt erhalten bleibt bzw. gesteigert werden kann. Diese Vorgaben zwingen künftig Unternehmen zu Umdenkungsprozessen. Neben der immer stärker werdenden Bedeutung des Wissenstransfers von erfahrenen und mit dem Unternehmen gewachsenen Mitarbeitern an die vorhandenen Nachwuchskräfte, um so Fachwissen im Unternehmen zu halten, liegt ein weiterer Schwerpunkt in der Ausbildung von jungen Menschen für spätere Arbeitsplätze im Unternehmen. 
Sanierung, Renovierung und Umbau sind die Steckenpferde der Caspar Müller Bauunternehmung GmbH & Co. KG aus Kassel. Neun Mitarbeiter beschäftigt das Familienunternehmen, unter ihnen die beiden Auszubildenden Ramin Kakar und Manuel Klotzsch. Die beiden haben ihre Ausbildung gerade erst begonnen. Ihr Berufsziel: Maurer. 
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