Unter www.mueller-in.de gibt es ab sofort neue Einblicke in die Mühlenwirtschaft. Junge Interessierte können sich über den Einstieg in die Branche und das Arbeitsumfeld in deutschen Mühlen informieren. Der Community-Bereich liefert Informationen von Auszubildenden, Studenten und Anwärtern für den Beruf. Der Verband Deutscher Mühlen (VDM) e. V. hat gemeinsam mit weiteren Verbänden der Getreide- und Futtermittelwirtschaft das Online-Projekt initiiert. „Wir möchten jungen Menschen zeigen, wie spannend und vielseitig der Beruf des Müllers ist und mit der neuen Website die hohe Nachfrage nach qualifiziertem Nachwuchs verdeutlichen“, so VDM-Hauptgeschäftsführer Manfred Weizbauer. weiter …
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Susann Gaebel zwischen Intensivmedizin und Eishockey
Es ist schon ungewohnt, wenn man die Schleuse zur Intensivstation des Bundeswehrkrankenhauses Berlin betritt. Das Personal trägt grüne oder blaue Schutzbekleidung. Die Patientenzimmer sind voll mit moderner Technik. Es blinkt und piept, die Überwachungsmonitore zeigen die verschiedenen medizinischen Parameter an. Für Oberfeldwebel Susann Gaebel ist das schon lange nichts Ungewöhnliches mehr. Die 26-Jährige ist Fachschwester für Anästhesie und Intensivmedizin. weiter …
Expeditiom Eventlandschaften – Immer höher, immer schneller, immer Entertainment
Einen abenteuerlichen Trip in eine Landschaft voller Dynamik verspricht Event_US für den dritten Berliner Veranstaltungskongress am 5. Februar 2010 in der Szenelocation Kosmos. Vielschichtig, etappenreich, exotisch: Die Eventbranche setzt neue Maßstäbe und das in vielerlei Hinsicht! Zur Zielgruppe gehören neben Auszubildenden, Studenten und Schülern auch Agenturen, Freelancer und Unternehmen der Veranstaltungsbranche. weiter …
Aktuelle Bewerbungsphase für Schüler-Stipendium an der FOM läuft bis Februar
Noch Schüler und schon Student – das trifft in Deutschland derzeit auf rund 70 engagierte Jugendliche zu, die als Stipendiaten der Claussen-Simon-Stiftung parallel zur Schule an der FOM Fachhochschule für Oekonomie & Management studieren. Zum Start des Sommersemesters im Frühjahr 2010 wird bereits der sechste Jahrgang sein Stipendium aufnehmen und mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-Studium an der FOM beginnen. Bis Anfang Februar 2010 können sich Oberstufenschüler aus ganz Deutschland für das Begabtenförderprogramm Wirtschaft bewerben, das unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Bildung und Forschung, Dr. Annette Schavan steht. weiter …
Wettbewerb ermittelte Top-Azubis
Auch in diesem Jahr hatten über 1800 Kaufland-Azubis im Berufsbild Kauffrau/-mann im Einzelhandel die Möglichkeit, sich im Rahmen des Wettbewerbs „Kaufland sucht die TOP-Azubis“ für den Kaufland Future Day 2009 zu qualifizieren. Die 160 Besten aus ganz Deutschland sicherten sich ihre Einladung zum internen Wettbewerb. Die jeweils erfolgreichsten Auszubildenden der 16 Bundesländer traten am 22. Juni auf der Bühne an. Die Fangruppen, teils in eigens kreierten Mannschafts-Shirts, feuerten ihre Kandidaten lautstark an und fieberten bei den einzelnen Spielrunden mit. weiter …
Personalleiter Volkswagen Deutschland
Liebe Leserinnen und Leser,
wir bei Volkswagen sagen: Auszubildende und Studenten im Praxisverbund sind unsere Zukunft. Mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens schauen und planen wir ganz konkret bis zum Jahr 2018. Als Europas größter Autohersteller wollen wir dann die weltweite Nummer eins sein. Das geht nur mit exzellenten Leistungen einer Spitzenmannschaft, für die wir Sie gewinnen möchten. Volkswagen bietet eine Top-Ausbildung in 30 Berufen sowie in 20 Fachrichtungen für das Studium im Praxisverbund.
Ob Hauptschüler oder Gymnasiasten: Uns interessieren Automobiltalente, die wir zu erstklassigen Fachleuten entwickeln. Talentiert ist, wer Begeisterung für das Auto, die Technik weiter …
„Best Apprentice Award“ für 22 Nachwuchskräfte aus elf Ländern
Der Volkswagen Konzern hat heute seine weltweit besten Auszubildenden mit dem „Best Apprentice Award“ ausgezeichnet. Der Preis für herausragende Fachkompetenz wurde 22 Auszubildenden aus elf Ländern überreicht. Anlass war eine gemeinsame Sitzung des Weltkonzernbetriebsrats und des Konzernvorstands von Volkswagen im Werk Zwickau. weiter …
Nur jeder siebte Hochschulabsolvent scheitert bei der Bewerbung um einen Job an fachlichen Anforderungen. Viele Personaler bemängeln bei Einstellungsgesprächen jedoch große Defizite in der sozialen Kompetenz der Kandidaten. Für vier von zehn Bewerbern werden fehlende Soft Skills zum Ausschlusskriterium. So bewerten beispielsweise mehr als sieben von zehn Unternehmen Teamfähigkeit als wichtigste Voraussetzung für Jobanwärter. Außerdem müssen sie selbstständig arbeiten, Einsatzbereitschaft zeigen und über Kommunikationsstärke verfügen. Doch zwischen den Anforderungen der Arbeitgeber und dem, was die Bewerber tatsächlich mitbringen, klafft häufig eine große Lücke. Der Grund: Während die soziale Komponente bei den Unternehmen hoch im Kurs steht, kommt deren Förderung in der Hochschulausbildung meist zu kurz. weiter …
Startschuss für bundesweit einheitliche IHK-Prüfungsstatistik
Wie gut bin ich? Das fragt sich so mancher Ausbildungsabsolvent nach bestandener Prüfung. Seit dem 28. Oktober veröffentlichen die Industrie- und Handelskammern (IHKs) erstmals eine bundesweit einheitliche Prüfungsstatistik in allen 270 IHK-Berufen. Damit ist es für Betriebe und Azubis leichter, die Ergebnisse „ihrer“ Abschlussprüfung mit den Durchschnittsergebnissen auf IHK-, Landes- und Bundesebene zu vergleichen. Das wird es unter anderem Unternehmen, die an mehreren Standorten ausbilden, ermöglichen, die Qualität ihrer jeweiligen Ausbildung schneller einzuschätzen. Zugleich erlaubt die neue Prüfungsstatistik den jungen Fachkräften, ihre Leistung mit anderen Ausbildungsabsolventen zu messen. weiter …
2. IT-Talentegipfel setzt sich mit Gefahren im Netz auseinander
Die Computerkriminalität wird immer professioneller. „Deshalb nimmt die IT-Sicherheit als Aufgabe ständig zu“, betonte Staatssekretär Dr. Hans Bernhard Beus, Beauftragter der Bundesregierung für Informationstechnik, bei der Eröffnung des 2. IT-T alentegipfels am Freitagabend auf Burg Liebenzell (Kreis Calw). „Längst sind keine Einzeltäter mehr am Werk“, erklärte Michael Hange, „sondern eine organisierte Schattenwirtschaft, die international einen Milliardenmarkt geschaffen hat.“ Insofern liegt das vom Bundesbildungsministerium geförderte Projekt, bei dem der Präsident des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) eine aktuelle Bewertung der IT-Sicherheit vornahm, mit seiner Aufgabenstellung genau richtig. weiter …
Machen nur Spießer? Ne, machen mehr als 30000 Jungs und Mädels nach der Haupt- oder Realschule oder dem Abi. Auch für nächstes Jahr werden wieder viele neue Azubis gesucht, die anpacken und etwas erreichen wollen. Von wegen Null-Bock und bringt nix. Wer morgen schon ganz vorne mitbacken will, muss echt was drauf haben: handwerkliches Geschick, jede Menge kreative Ideen und auch ein bisschen mehr unter der Mütze als Styling-Gel … weiter …
Gefälle zwischen den Landesteilen
W
ie Auszubildende bezahlt werden, hängt von der Branche und vom Ausbildungsjahr ab. Sollte man denken! In etlichen Lehrberufen variiert die tariflich geregelte Azubi-Vergütung aber auch regional – manchmal um mehrere hundert Euro im Monat.
Ganze 332 Euro monatlich bekam vergangenes Jahr ein Auszubildender, der seine Lehre im privaten Verkehrsgewerbe in Thüringen beginnt. Wer als gewerblicher Auszubildender im westdeutschen Bauhauptgewerbe im letzten Ausbildungsjahr steht, erhielt 2008 hingegen 1260 Euro im Monat. Das zeigt die Azubi-Datenbank des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung in Düsseldorf. weiter …
Mit dem Selbsttest von Genius zuhause vorbereiten
Schulabschluss im Blick, bereits bei vielen Firmen beworben und das neue Ausbildungsjahr rückt näher und näher? Ist man auch wirklich gut vorbereitet auf die Anforderungen der Eignungsprüfungen? Keine Sorge – es naht Hilfe für die Bewerbungsphase um einen Ausbildungsplatz. Mit dem IcoSion-SelftestTM können sich alle Azubis in spe vor den entscheidenden Testrunden bei den Ausbildungsbetrieben individuell auf ihre Eignung und ihre gewünschte Berufsneigung testen und ihre Ergebnisse mit anderen Kandidaten vergleichen. weiter …





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