| Eingestellt am 10. Dezember 2008 .
Nie waren die Chancen so gut wie jetzt
Es gibt wieder mehr Lehrstellen. Davon haben nicht nur die diesjährigen Schulabgänger profitiert, sondern auch viele so genannte Altbewerber. Gemeint sind diejenigen, die seit 2007 oder früher einen Ausbildungsplatz suchen.
Der Anteil der Altbewerber unter den Lehrstellenbewerbern war in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen. Nach den aktuellsten Daten der Bundesagentur für Arbeit lag ihre Zahl jetzt erstmals deutlich niedriger. Die Arbeitsvermittler gehen davon aus, dass die steigenden Lehrstellenangebote, die geringere Geburtenrate in der aktuell nach Lehrstellen suchenden Generation und die „intensiven Bemühungen der Bundesagentur“ für die verbesserte Lage verantwortlich sind. weiter …
| Eingestellt am 10. Dezember 2008 .
Ergebnisse der Studie Bewerberauswahl Erstausbildung 2008
E-Recruiting liegt im Trend. Schließlich spart die Personalrekrutierung mittels computer- und webbasierter Medien nicht nur Papier und Porto, sondern auch jede Menge Zeit. Die Bewerber stellen ihre Fähigkeiten im Umgang mit den modernen Kommunikationsmitteln unter Beweis und die Unternehmen können die eingehenden Bewerbungen schnell in einer strukturierten Form verarbeiten. Ausgedient habe die Papierbewerbung damit zwar nicht, doch die Zukunft sei digital, sagen Experten. In der jetzt veröffentlichten Studie „Bewerberauswahl Erstausbildung 2008“, die der U-Form-Verlag in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Frankfurt am Main unter 505 Personalentscheidern durchgeführt hat, geben mehr als die Hälfte der befragten Unternehmen an, dass sie Bewerbungen sowohl online als auch per Post entgegennehmen. Die Auswahl der potentiellen Azubis erfolgt meist nicht aufgrund von einzelnen Ausschlusskriterien, sondern auf Basis des Gesamteindrucks der Bewerbungsunterlagen. Dabei zählt am meisten der persönliche Eindruck, gefolgt von den Schulnoten. weiter …
| Eingestellt am 3. Juli 2008 .
Selbst ausgeknockt
Wenn es um die Besetzung der begehrtesten Ausbildungsplätze geht, bekommen die Chefs oder die Entscheider in den Personalabteilungen eine Vielzahl von Bewerbungen auf den Tisch. Die Wahl fällt nicht immer leicht – doch leider viel zu oft genügt ein einziger Blick auf die Mappe und die Absage steht fest. Wir sprachen mit Chefs und Personalentwicklern über die Gründe und wie gute Bewerbungen formal aussehen sollten. weiter …
| Eingestellt am 12. Dezember 2007 .
Assessment-Center, Intelligenztest, SCHUFA-Eintrag und Google als Karrierekiller?
Im Rahmen von Einstellungsverfahren sind Unternehmen bestrebt, sich von Bewerbern über die üblichen Befragungen bei Einstellungsgesprächen hinaus, durch Vorlage geeigneter Unterlagen, Untersuchungen und Tests ein möglichst aussagekräftiges Bild zu machen und führen deshalb vielfach umfangreiche Überprüfungen, sog. „Background Checks“ ihrer Bewerber durch. weiter …
| Eingestellt am 29. September 2007 .
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat erstmals in diesem Frühjahr Jugendliche befragt, wie zufrieden sie mit einem Beratungsgespräch waren. Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Die Jugendlichen erteilten ihren Berufsberatern die Schulnote 2,1. Erfreulich sei, so die BA, dass sich die Gesamtnote regional kaum unterscheidet. weiter …
| Eingestellt am 29. September 2007 .
Runde Sache für Ästheten
Eine Kokille ist nicht etwa im Mittelmeer zu finden, sie ist kein Schmuckstück und man kann sie auch nicht essen. Eine Kokille ist dick, schwer und groß. Außerdem ist sie nicht besonders hübsch. Dennoch bereiten Kokillen Millionen von Menschen Freude, jedenfalls die der Borbet-Gruppe. Denn in ihnen, den Gussformen für Leichtmetall, werden die Rohlinge der Borbet-Aluräder gegossen. weiter …
| Eingestellt am 15. Juni 2007 .
ABC der Zeugnissprache
Männer und Frauen sprechen nicht die gleiche Sprache. Klar! Dafür gibt es mittlerweile ja sogar schon witzige Wörterbücher, die beim gegenseitigen Verstehen helfen. Mindestens genauso missverständlich kann es bei der Kommunikation zwischen Chef und Azubi werden. Und da können die Konsequenzen sogar noch heftiger sein. Azubi gibt eine kleine Übersetzungshilfe. weiter …
| Eingestellt am 14. Juni 2007 .
Die Angst des Torwarts vor dem Elfmeter
Das Bewerbungsgespräch steht bevor, bisher lief also alles prima. Jetzt gilt es, top vorbereitet einen perfekten Eindruck zu hinterlassen und dem potentiellen Arbeitgeber zu vermitteln, warum man die optimale Besetzung für den Job ist. Bewerbungen sind noch relativ leicht geschrieben. Danach folgt, wenn alles gut gelaufen ist, das Vorstellungsgespräch. Und das ist für Ungeübte eine Stresssituation. Muss es aber nicht sein, denn wer sich gut vorbereitet, hat nichts zu befürchten. Wir zeigen, wie es geht. weiter …
| Eingestellt am 10. Juni 2007 .
Bewerbungen kommen in Wäschekörben
2003/2004 schaffte Werder Bremen nicht nur den Weg aus einem anhaltenden Formtief. Der Verein legte die erfolgreichste Saison seiner Geschichte hin. Werder gewann die Deutsche Meisterschaft und den DFB-Pokal. Seitdem sind die Bremer nicht mehr zu bremsen und dem FC Bayern immer dicht auf den Fersen. Wieder sind sie in Schlagdistanz, mischen vorne in der Tabelle mit. Für ihren überragenden Offensiv-Fußball wird die Mannschaft gefeiert. Sie ist motiviert, zeigt Ehrgeiz. So kennt man Werder Bremen, so lieben tausende Fans den Verein. Aber als Ausbildungsbetrieb kennen Werder die wenigsten. weiter …
Es gibt wieder mehr Lehrstellen. Davon haben nicht nur die diesjährigen Schulabgänger profitiert, sondern auch viele so genannte Altbewerber. Gemeint sind diejenigen, die seit 2007 oder früher einen Ausbildungsplatz suchen.
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