| Eingestellt am 24. September 2009 .
Breitgefächertes Ausbildungskonzept mit realem Geschäftsbetrieb
Am Continental-Standort in Hannover haben Berufsanfänger ihre eigene kleine Firma bekommen – das erfolgreich gestartete Pilotprojekt hat sich den Namen „YoungConti“ gegeben.
YoungConti will hoch hinaus: Kaufmännische und gewerblich-technische Auszubildende (ContiAzubis) sowie Duale Studenten (ContiBachelor) sind in das übergreifende Ausbildungskonzept integriert. Studenten der Produktionstechnik und Wirtschaftsinformatik arbeiten hier zum Beispiel mit Azubis der Elektrotechnik zusammen und nehmen Aufträge an, die ihren Berufsbildern entsprechen. Durch die frühen Praxiserfahrungen im Unternehmen werden betriebliche Abläufe schneller verstanden und fachliche Kompetenzen gestärkt. weiter …
| Eingestellt am 29. September 2007 .
Für tierische Teamplayer
22 Hektar groß ist das Gelände des Zoos in Niedersachsens Landeshauptstadt. Das entspricht einer Fläche von gut 31 Fußballfeldern. Bei etwa 8000 Besuchern sprechen die Zoo-Mitarbeiter von einem guten Tag, bis zu 12000 sind es in der Spitze. Nicht nur mit Tieren gilt es hier gut auszukommen, sondern eben auch mit den Menschen, die sie besuchen. „Auf selbstsicheres, kontaktfreudiges Auftreten legen wir großen Wert“, sagt Zooinspektor Klaus Brunsing. Er ist für die Einstellung der Auszubildenden zuständig. Und damit hat er einiges zu tun. Allein auf die drei zu vergebenden Ausbildungsstellen für Tierpfleger bewarben sich zuletzt 740 junge Leute. „Um die 40 Bewerber suchen wir uns aus und laden sie ein“, beschreibt Brunsing den alljährlichen Vorgang. Eine Entscheidung wird direkt nach den Gesprächen gefällt, einen Test gibt es nicht. weiter …
Am Continental-Standort in Hannover haben Berufsanfänger ihre eigene kleine Firma bekommen – das erfolgreich gestartete Pilotprojekt hat sich den Namen „YoungConti“ gegeben.
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